Actualités de Piveteau

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Avec l’instauration d’un Index de l’égalité femmes-hommes, les entreprises peuvent mesurer les écarts de salaires. Cet index permet d’évaluer les pratiques de l’entreprise et de leur accorder une note sur 100.

5 critères sont pris en compte dans l’évaluation des inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises :
• l’écart de rémunération femmes-hommes
• l’écart de répartition des augmentations individuelles
• l’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises > 250 salariés)
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
• Le nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations

Pour l’année 2024, notre index d’égalité professionnelle est mesuré à 77 sur 100,

Voici les détails du calcul :

Indicateur écart de rémunérations : 37
Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 25
Indicateur retour de congés maternité :15
Indicateur hautes rémunérations: 0

Depuis le 1er mars 2017, le site Alim’confiance permet de consulter les résultats des contrôles officiels réalisés en matière
de sécurité sanitaire des aliments. Ces contrôles sont effectués tout au long de la chaîne alimentaire.

Ils permettent de connaitre le niveau d’hygiène des établissements de production, de transformation et de distribution de vos produits alimentaires.

Pour la cinquième année consécutive, nous avons obtenu la note maximale. 

Le niveau d’hygiène de notre établissement a été classé TRÈS SATISFAISANT.

Source : https://www.alim-confiance.gouv.fr/